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警惕,HR不喜欢“海投党”-高密人才网
来源:前程无忧 日期:2019-08-11 浏览
 

投递,是一个动作,获得职位,才是结果。全面海投,是一个过程,但“海投党”不愿意为更好地结果付出更大的努力——他们希望收到对方的电话后再努力。比如,对方电话通知面试了,他再去准备面试信息;虽然仅仅是一个海投的小动作,反应的是一种心态:有希望,才努力,而不是因自己的努力去收获果实。自己的事尚且如此对待,何况别人的事,企业的事……所以,“海投党”多半不是一个好员工。

  
  假设这个海投党成功的应聘做了一个销售员,成为一名电话销售:他第一天打100个电话,但没有做成一单生意;第二天,他打了200个,还是没做成一单生意……他愤怒的质问主管:“我昨天打了100个电话,今天打了500个,我很努力,为什么辞退我?”
  
  假设这个海投党成功的应聘做了一个招聘助理:第一天打了10个电话,面试的人不到2个;第二天打了50个电话,来到人不到10个?他又该怎么办呢?他或许会说:“我的工作职责就是打电话,我该打的电话都打了,人家不来我有什么办法,我又不能拖人家来面试,要怪就怪现在的求职者没有责任感。”
  
  假设这个海投党成功的应聘成为一个财务,发现仓库库存和系统库存根本对不上,他会怎么办呢?
  
  假设这个海投党成功的应聘成为一个质量管理员,公司的质量目标98%从来没达到,他又会怎么做呢?(摘自51jobBBS)整理:高密人才招聘网(www.gmrencai.com)